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          專利名稱
          主分類
          A 農業
          B 作業;運輸
          C 化學;冶金
          D 紡織;造紙
          E 固定建筑物
          F 機械工程、照明、加熱
          G 物理
          H 電學
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          公布日期
          2022-08-12 公布專利
          2022-08-09 公布專利
          2022-08-05 公布專利
          2022-08-02 公布專利
          2022-07-29 公布專利
          2022-07-26 公布專利
          2022-07-22 公布專利
          2022-07-19 公布專利
          2022-07-15 公布專利
          2022-07-12 公布專利
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          專利權人
          國家電網公司
          華為技術有限公司
          浙江大學
          中興通訊股份有限公司
          三星電子株式會社
          中國石油化工股份有限公司
          清華大學
          鴻海精密工業股份有限公司
          松下電器產業株式會社
          上海交通大學
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          • [發明專利]一種應用于互聯網實習招聘高效人才簡歷匹配方法-CN201710740178.3在審
          • 吳天玉;王承明 - 成都萌想科技有限責任公司
          • 2017-08-25 - 2018-04-10 - G06F17/30
          • 本發明涉及計算機技術領域,具體講涉及一種應用于互聯網實習招聘高效人才簡歷匹配方法,包括以下步驟S1、簡歷完善度評分根據業務場景需要,對用戶簡歷所有字段分別設置不同權重一;S2、簡歷匹配度評分根據匹配度所有字段分別設置不同權重二;S3、簡歷匹配度過濾根據簡歷與不同實習招聘崗位進行契合度匹配,在企業端將匹配度低簡歷進行過濾。本發明學生在投遞前確認簡歷已完善,并了解自身與崗位契合度,同時僅需投遞一份簡歷,大幅降低了學生操作成本,通過簡歷過濾再次過濾不相匹配簡歷,通過匹配度評分,保證大部分投遞簡歷與崗位契合,提升招聘撮合成功率,同時基于互聯網提升學生用戶操作體驗。
          • 一種應用于互聯網實習招聘高效人才簡歷匹配方法
          • [發明專利]一種才智數字化方法-CN201110274749.1無效
          • 陸敏;胡濤聲 - 陸敏;胡濤聲
          • 2011-09-16 - 2013-03-27 - G06F17/30
          • 本發明“一種才智數字化方法”涉及一種將個人簡歷數字化方法。個人簡歷一般包含客觀信息(如性別、聯系電話等)和主觀描述(如個人評價、工作經歷、項目經驗等),主觀描述描述千變萬化,簡單語義分析很難提取主觀描述信息并加以數字化。本發明提供了一種通過計算機(云),提取并數字化個人簡歷方法。
          • 一種才智數字化方法
          • [發明專利]基于求職招聘雙方需求雙向競價匹配方法與系統-CN201811225696.2在審
          • 張孟強 - 張孟強
          • 2018-10-21 - 2020-04-28 - G06Q10/10
          • 本發明提供了一種基于求職招聘雙方需求雙向競價匹配方法與系統,屬于互聯網技術、互網絡求職招聘領域。本發明方案過程包括:篩選提取待匹配招聘職位集合;篩選提取招聘職位待匹配簡歷集合;計算待匹配簡歷集合求職簡歷與招聘職位匹配度權價;從薪酬待遇出價和匹配度權價兩個方向實施雙向競價,薪酬待遇出價高招聘職位優先匹配獲取求職簡歷,匹配度權價高求職簡歷優先匹配到招聘職位;競價執行完成后,將競價匹配結果反饋給用戶,并接受用戶后續操作。本發明旨在以現實世界競爭機制來實現對求職招聘雙方自動化匹配,實現對雙方更為精準、高效匹配,降低求職招聘雙方搜索、找尋、篩選等各種成本,并提升雙方匹配價值。
          • 基于求職招聘雙方需求雙向競價匹配方法系統
          • [發明專利]一種融合多模態簡歷版面分析方法及裝置-CN202110941435.6在審
          • 于興文 - 的盧技術有限公司
          • 2021-08-17 - 2021-12-03 - G06F40/126
          • 本發明公開了一種融合多模態簡歷版面分析方法及裝置,所述方法包括:以簡歷圖片為數據源,對簡歷圖片文本行區域進行抽取獲得文本位置信息,對文本區域中文本內容進行識別獲得文本自然語言信息,輸入文本自然語言信息生成文本內容編碼,輸入文本位置信息生成文本位置編碼,通過注意力機制分別計算文本與文本間注意力矩陣以及文本與相對位置間注意力矩陣,根據注意力矩陣生成結果矩陣,獲得結構化簡歷。本發明以相對位置注意力編碼為核心設計融合自然語言信息與位置信息深度學習模型,綜合考慮自然語言信息與其對應位置信息,具有簡歷全文感受野,可以有效使用到上下文信息,算法精度得到有效保障。
          • 一種融合多模態簡歷版面分析方法裝置
          • [發明專利]一種求職簡歷組合式制作發布系統及方法-CN201210214342.4無效
          • 范志峰;艾順剛;張繼鋒 - 鎮江睿泰信息科技有限公司
          • 2012-06-27 - 2014-01-15 - G06F17/30
          • 本發明公開了一種求職簡歷組合式制作發布系統及方法,系統包括信息接收模塊、簡歷導入模塊、簡歷分析模塊、簡歷要素庫、簡歷組合生成模塊、簡歷發布模塊、簡歷庫和簡歷瀏覽模塊。通過信息接收模塊接收輸入信息;簡歷導入模塊接收上傳簡歷并轉換格式;簡歷分析模塊對簡歷導入模塊發送文件進行要素識別;簡歷要素庫存儲簡歷要素;簡歷組合生成模塊調用簡歷要素庫組合生成格式簡歷;簡歷發布模塊對簡歷進行在線發布;簡歷庫存儲生成格式簡歷;簡歷瀏覽模塊,用于瀏覽求職者公布在網上求職簡歷。該系統提供了一種簡單易操作簡歷制作服務,選擇不同簡歷要素組合生成有針對性求職簡歷,方便快捷,節約制作簡歷時間,提高面試幾率。
          • 一種求職簡歷組合式制作發布系統方法
          • [發明專利]簡歷審核方法、裝置、計算機設備和存儲介質-CN201811231069.X在審
          • 郭雁華 - 平安科技(深圳)有限公司
          • 2018-10-22 - 2019-04-02 - G06F16/9535
          • 本申請揭示了一種簡歷審核方法、裝置、計算機設備和存儲介質,其中,方法包括:接收簡歷供應商終端根據簡歷推送需求推送簡歷;根據簡歷推送需求,設置簡歷推送數量最大值,并向面試官終端推送數量不超過簡歷推送數量最大值簡歷;獲取所述面試官終端淘汰簡歷數量與審核通過簡歷數量;判斷審核通過簡歷數量是否達到簡歷推送需求需要的人數;若否,則向簡歷供應商終端發送簡歷再次推送需求信息,所述簡歷再次推送需求信息中簡歷需求數量與面試官終端淘汰簡歷數量相同;若達到所述簡歷推送需求需要的人數,則結束所述簡歷審核流程。從而避免簡歷積壓導致簡歷響應時間過長,以便面試官終端及時審核簡歷,以免人才流失。
          • 推送審核終端供應商終端計算機設備存儲介質需求信息淘汰積壓發送響應申請
          • [發明專利]一種視頻簡歷制作和發布方法及系統-CN201110322765.3無效
          • 范志峰;艾順剛 - 鎮江睿泰信息科技有限公司
          • 2011-10-20 - 2012-06-20 - G06F17/30
          • 本發明公開了一種視頻簡歷制作和發布系統及方法,系統包括信息輸入裝置、系統服務器、簡歷制作模塊、簡歷接收模塊、簡歷存儲庫、簡歷發布模塊和瀏覽模塊;通過信息輸入裝置錄入用戶視頻、聲音和文字信息,簡歷制作模塊將錄入信息制作成視頻簡歷,簡歷接收模塊將視頻簡歷以路徑形式發到簡歷存儲庫,依據簡歷存儲庫中路徑調用視頻簡歷,供用戶查看,簡歷發布模塊將視頻簡歷發布到網站,公司和求職人員通過瀏覽模塊瀏覽視頻簡歷。該系統既方便了求職人員快速地制作簡歷。方法將視頻聲音信息一起進行壓縮和格式轉換形成視頻簡歷,并通過簡歷關鍵字對視頻信息分類,便于瀏覽視頻簡歷,視頻簡歷存儲在服務器上,節省了用戶存儲空間。
          • 一種視頻簡歷制作發布方法系統
          • [發明專利]簡歷信息抽取方法及裝置-CN202210612849.9在審
          • 馬濤;李小偉;劉金紅;何勁;束妮娜;鄧戰濤;許四毛;黃郡 - 中國人民解放軍國防科技大學
          • 2022-05-31 - 2022-08-05 - G06F40/279
          • 本發明公開了簡歷信息抽取方法及裝置,該方法包括:獲取待處理簡歷信息;對待處理簡歷信息進行預處理,得到初始簡歷文本信息;初始簡歷文本信息包括第一簡歷文本信息和第二簡歷文本信息;第一簡歷文本信息對應語法特征顯著性優于第二簡歷文本信息對應語法特征顯著性;利用預設簡歷信息識別模型對初始簡歷文本信息進行抽取處理,得到目標簡歷文本信息;簡歷信息識別模型包括第一識別模型和第二識別模型??梢?,本發明能夠通過對待處理簡歷信息預處理,以及簡歷信息識別模型抽取處理得到目標簡歷文本信息,有利于通過對簡歷深層特征分析,實現對簡歷信息更為精確抽取,進而提高簡歷信息提取效率。
          • 簡歷信息抽取方法裝置
          • [發明專利]一種基于簡歷隱私保護簡歷分享方法-CN201810597044.5在審
          • 任沿海 - 安徽引航科技有限公司
          • 2018-06-11 - 2018-12-07 - G06F21/62
          • 本發明公開了一種基于簡歷隱私保護簡歷分享方法,所述方法包括下屬步驟,步驟一:登錄簡歷平臺,下載簡歷,簡歷下載步驟如下:登錄簡歷平臺,點擊下載;下載過程中,簡歷會自動生成為無法修改PDF格式,并且將簡歷相關信息以水印形式標注在PDF簡歷文件中;步驟二:對簡歷進行轉發分享;步驟三:求職者對簡歷平臺上簡歷被下載記錄進行查閱;求職者可通過登錄平臺查看自己簡歷流向信息。本發明通過將簡歷生成PDF文件、在PDF客戶添加水印、轉發時記錄轉發行為等方法,防止簡歷被泄露、被無限制轉發;通過登錄簡歷平臺下載、轉發簡歷,以記錄簡歷使用軌跡;從而有效保護求職者隱私和信息安全。
          • 下載轉發登錄隱私保護水印記錄客戶添加相關信息信息安全標注隱私泄露
          • [發明專利]一種基于人工智能簡歷自動編輯系統及方法-CN202111130891.9在審
          • 梁蓓蓓;潘虹男;閆涵;張力;朱瑋 - 北京瑞友科技股份有限公司
          • 2021-09-26 - 2021-12-28 - G06F40/106
          • 本發明公開了一種基于人工智能簡歷自動編輯系統及方法,包括簡歷數據處理系統和用戶系統;其中,簡歷數據處理系統包括預處理模塊,對簡歷數據預處理獲得標準簡歷文本和非標準簡歷文本;還包括模型訓練模塊,將標準簡歷文本進行訓練得到數據模型;數據分類模塊,對非標準簡歷文本進行識別分類數據分類模塊;自動編輯模塊,對分類完成簡歷文本自動編輯形成標準簡歷數據。用戶系統包括用于記錄用戶身份及相關信息注冊及登錄模塊、用于對簡歷導出文件模板進行設置簡歷模板設置模塊、用于對用戶輸入非標準簡歷數據轉換為標準簡歷數據簡歷內容轉換模塊和用于將用戶確認后標準簡歷數據按預設簡歷模板導出為簡歷文件簡歷導出模塊
          • 一種基于人工智能簡歷自動編輯系統方法
          • [發明專利]簡歷篩選方法、簡歷篩選裝置、電子設備及可讀存儲介質-CN202110621843.3在審
          • 李羊 - 中國工商銀行股份有限公司;工銀科技有限公司
          • 2021-06-03 - 2021-09-07 - G06F40/284
          • 本公開實施例提供了簡歷篩選方法、簡歷篩選裝置、電子設備及可讀存儲介質,可以應用于人工智能技術領域和金融技術領域。簡歷篩選方法包括:分別對多個待篩選簡歷信息中每個待篩選簡歷信息和目標崗位信息進行處理,得到與每個待篩選簡歷信息對應簡歷向量和與目標崗位信息對應崗位向量;根據簡歷向量和崗位向量,從多個待篩選簡歷信息中確定多個初選簡歷信息;利用預訓練語言模型分別處理多個初選簡歷信息中每個初選簡歷信息和目標崗位信息,得到與每個初選簡歷信息對應簡歷語義向量和與目標崗位信息對應崗位語義向量;根據簡歷語義向量和崗位語義向量,從多個初選簡歷信息中確定一個或多個目標簡歷信息
          • 簡歷篩選方法裝置電子設備可讀存儲介質
          • [發明專利]簡歷識別裝置、方法及計算機可讀存儲介質-CN201710876431.8在審
          • 秦歡歡 - 平安科技(深圳)有限公司
          • 2017-09-25 - 2018-04-03 - G06F17/30
          • 本發明公開了一種簡歷識別裝置,包括存儲器和處理器,存儲器上存儲有可在處理器上運行簡歷識別程序,該程序被處理器執行時實現如下步驟從待識別簡歷中獲取屬于預設條目的條目內容;將獲取條目內容與簡歷庫中參考簡歷相同預設條目下條目內容進行關鍵詞匹配,以計算待識別簡歷與參考簡歷之間相似度;判斷是否簡歷庫中所有參考簡歷與待識別簡歷之間相似度均小于或等于第一預設閾值;若是,則判定待識別簡歷為真實簡歷,并將待識別簡歷添加至面試列表;若否,則判定待識別簡歷為造假簡歷本發明還提出一種簡歷識別方法以及一種計算機可讀存儲介質。本發明有效識別簡歷作假,減少了面試資源浪費。
          • 簡歷識別裝置方法計算機可讀存儲介質

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